Государственная дума лишит держателей акций надзора над основным сделок с заинтересованностью

Государственная дума приняла во втором рассмотрении правительственный закон, упрощающий для организаций операцию одобрения сделок с заинтересованностью, пишут "Ведомости".

По действующим правилам такие сделки должно поддержать большая часть всех незаинтересованных держателей акций. Проект гласит, что для этого хватит голосов свыше половины незаинтересованных миноритариев из участвовавших в собрании.

Простые сделки без заинтересованности, которые совершаются все время, согласовывать не необходимо. Наряду с этим определение большой сделки изменяется: таковая обязана приводить к завершению работы организации либо к значительному изменению ее вида либо масштаба.

Аналитики утверждают, что сейчас нестандартные для организации сделки ценой свыше 25% активов выносятся на совет директоров, более 50% – на собрание акционеров. Сейчас же фактически все сделки будут выведены из-под их надзора, и решения по ним будут непрозрачны для держателей акций. Помимо этого, единой практики определения простых сделок не существует.

Почитайте дополнительно нужный материал в области если требование знака и разметки расходится. Это может оказаться весьма интересно.

У работодателей может появиться обязанность извещать сотрудника о грядущей спецоценке условий труда

Народный депутат Раиса Кармазина думает, что работодатели должны уведомлять в письменной форме сотрудника о дате и времени осуществления особой оценки условий труда на его месте работы не позднее, чем за 15 календарных суток до ее осуществления. Такую инициативу¹ она нацелила на разбирательство нижней палаты парламента.

Предполагается, что это гарантирует права сотрудников находиться при осуществлении спецоценки на своем месте работы, обращаться к работодателю либо проводящей спецоценку компании за получением пояснений, и вдобавок оспорить итоги спецоценки (ч. 1 ст. 5 закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О особой оценке условий труда"; потом – закон о спецоценке).

Раиса Кармазина предлагает кроме того закрепить, что гарантии сотрудников, занятых на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, не в состоянии быть ухудшены без мероприятий по улучшению условий труда. Имеются в виду такие гарантии, как сокращенная длительность рабочего времени и ежегодный добавочный уплачиваемый отпуск (ст. 92, ст. 94, ст. 116 ТК РФ).

Согласно с законом осуществление мероприятий по улучшению условий труда должно быть засвидетельствовано замыслом таких мероприятий, актами исполненных работ, приема в эксплуатацию оборудования и производственных участков, и вдобавок иными документами и предстоящими инструментальными измерениями уровня действия указанных выше вредных производственных моментов.

Помимо этого, предполагается исключить правило, соответственно которому класс либо подкласс условий труда может быть уменьшен в процессе спецоценки в случае, что сотрудник использует средства личной защиты (СИЗ) (ч. 6-7 ст. 14 закона о спецоценке). К примеру, вредные условия труда могут быть в таковой ситуации признаны допустимыми.

Создатель проекта закона выделяет, что СИЗ могут создавать неудобства и быть вредными для здоровья либо страшными для работы. Помимо этого, подчёркивается в пояснительной записке, использование СИЗ, какими бы комфортными и действенными они ни были, никак не может быть свидетельством улучшения условий труда и основанием для понижения класса либо подкласса при особой оценке условий труда.

Смотрите дополнительно интересный материал на тему юрист. Это вероятно может оказаться полезно.